多元化、公平和包容办公室
我们如何定义多样性、公平和包容?
多样性、股票 & 包容就是承认, respecting, embracing, 不分种族地庆祝我们的文化差异, ethnicity, 性身份, 性取向, 宗教信仰, age, 残疾或成为其他少数/边缘群体的成员. 它正在通过政策、项目和服务打破系统性障碍. 它包括, empowering, 提升历史上被边缘化的声音，以实现一个更加公平和公正的社会.
DEI Pillars
多元平等办公室 & 包容性负责制定和实施机构DEI战略计划. 我们将促进DEI的支柱，同时为学生提供参与的机会, staff, and faculty. 我们将成为校园范围内DEI倡议的机构中心.
- 公平的资源、机会和文化意识
参与我们的一些作品
凯亚·莱维，多元化和公平副总裁 & 包容和第九条协调员
办公室:希尔曼大厦11A号
Email: keyah.levy@gkarpe.com
蒂莎·卡特-史密斯，多元文化和国际事务副主任
Office: 2nd 肯特校区中心
Email: Tisha.cartersmith@gkarpe.com
