偏见报告表格

偏见 – preconceived thoughts about a person or group; prejudice or preference, 尤指妨碍公正判断的人. 偏见可以是有意识的(显性的)或无意识的(隐性的)。.
歧视 -基于种族对不同群体成员的不平等待遇, 性别认同, 性取向, 社会阶层, 能力, 宗教, 年龄, 或其他受保护类别. 歧视可能发生在但不限于提供服务或机会方面.
歧视性的骚扰 -歧视性骚扰是指基于种族对个人进行诋毁或表现出敌意的口头或身体行为, color, 性别, 国家的起源, 宗教, 年龄, 身体或精神残疾, 以及性取向, 或其他受保护类别.
Microaggression -由于种族原因对个人或群体进行微妙的侮辱/不敏感, 性别认同, 性取向, 社会阶层, 能力, 宗教, 年龄, 或其他受保护类别. 微侵犯可以是通过行动、言语或政策进行的微侮辱/微攻击.
种族歧视 -主导群体对少数群体的系统性压迫, 这是历史上在决策过程中排斥少数族裔社区的结果, 以及系统(教育)的发展, 医疗保健, 刑事司法, 银行, 等.).
种族歧视行为 -任何行为(行为、言语、行动、政策等).)，助长或助长种族主义.